OVERFLATE

"Kompetanse gir muligheter"

​

Både i offentlig sektor og i det private næringslivet vil det fremover være et høyt behov for kvalifisert arbeidskraft. Kompetanse vil etterspørres i rekruttering og være en viktig faktor for tildeling av nye oppdrag. Behovet for både faglærte og høyt utdannede medarbeidere vil derfor øke de kommende årene. Konkurransen om kompetanse vil derfor skjerpes, spesielt i et arbeidsmarked basert på digitale løsninger og automatisering.

​

Gir ulike bransjer like muligheter for utvikling av kompetanse? Her er nok forskjellene store, spesielt i forhold til markedsbetingelsene som regjerer til enhver tid. Bransjer som opererer i markeder i vekst, vil kunne gi gode utviklingsmuligheter for sine medarbeidere. Bransjer som opererer i markeder med overkapasitet, der pris kanskje er den primære konkurransefaktoren, vil ha større utfordringer med å gi forutsigbare utviklingsmuligheter for sine medarbeidere. 

Hvor står overflatebransjen i dette bildet? Dette ønsker vi å sette fokus på i årets workshop. Overflatebransjen trenger faglærte og kompetente arbeidstagere for å være konkurransdyktig. En utfordring for å bygge kompetanse langsiktig, er bl.a. kontraktsformatene en har i viktige markedssegmenter. En utfordring er derfor  hvordan bransjen som helhet, og aktører innenfor denne, kan gis mulighet til bygge kompetanse i et langsiktig perspektiv. Vi ønsker å engasjere representanter både fra kjøper- og leverandørsiden for å få satt fokus på kompetansebehov og mulighetene for å få dekket dette.

​

Overflatebransjen har gitt karrieremuligheter for mange, også for dem som har bygget kompetanse uavhengig av formell utdannelse. Dette er interessante eksempler, og vi ønsker også å trekke frem disse historiene for å vise mulighetene som overflatebransjen byr.

​

På denne bakgrunn, ønsker vi alle velkommen til en forhåpentligvis spennende workshop under Overflate 2019. Vi vil komme tilbake med et nærmere program frem mot sommeren.